
4つの”ジンザイ”~
普通”ジンザイ”と言えば、”人材”という言葉を浮かべると思いますが、
実は”ジンザイ”には4種類あると言われています。
1、人財
実績もあり、今後も成長が見込める人。会社の”財産”、つまり”宝”です。
2、人材
実績は無いけど、成長が見込める人です。
3、人在
実績は無く、今後の成長も見込めない人。つまり、”いる”だけの人です。
4、人罪
実績はもちろん無く、成長も見込めないひと。それだけではなく、会社にとって、”罪”になるような人のことです。
あなたは、会社にとってどの”ジンザイ”でしょうか?
仕事は出来るが、ビジョンの共有が出来ていない人が、最も会社を滅ぼしてしまう可能性が高いみたいです。
お前は会社の「人罪」なんだよ!なんて上司に言われた日には立ち直れなくなりそうですが。
「人罪」に該当してしまうのは論外としても、仕事は出来ないが、ビジョンは共有出来ている人の方が、企業にとってはプラスに働きます。
そのような意味でも、よく言われている事ですが、やはり企業は「ヒト」なのでしょう。
日本では一昔前まで『大手企業や公務員』になれば一生安泰と言われていましたが、僕はそうは思いません。
何故かというと、、、
『生き抜く力』を自分につけないと思い描いている人生は歩めない。
と、本気でそう思うからです。
弊社では、「人材」の確保も重要ですが、従業員一人ひとりのスキルと意識を高めて、「人財」になってもらうような企業風土を作り上げていきたいと思います。
ぜひ、会社にとっての”人財”になりましょう!!